📌Слышали про hard и soft skills?
Hard skills - профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить. Примеры: набор текста на компьютере, вождение автомобиля, чтение, математика, знание иностранного языка
Soft skills - универсальные компетенции, которые гораздо труднее измерить количественными показателями. Иногда их называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом. Примеры: коммуникабельность, креативность, пунктуальность, уравновешенность
В бизнесе нам нужны и те и другие. Невозможно обойтись только твердыми навыками, потому что ими может легко овладеть каждый. Соответственно, чем выше вы поднимаетесь, тем все меньше решают ваши умения "делать руками" и все большее значение приобретают Soft skills
Hard skills имеют конкретную цену (за час работы или за единицу результата). Soft skills нельзя измерить деньгами, но они-то как раз и дают нам реальный взрывной рост. Как ни странно, только с помощью "мягких" навыков мы можем пробить твердый стеклянный потолок
Богатые люди вообще не делают ничего, что относится к Hard (потому что им дешевле нанять специалиста) и полностью сосредотачиваются на управлении, общении с другими людьми, придумывании различных проектов и т.д.
Если рост вашего бизнеса прекратился - это значит, что вы исчерпали возможности своих Hard навыков и настало самое время прокачать Soft skills, потому что ограничитель как раз там. Можете заполнить анкету в мою программу QUANTUM по ссылке в профиле и мы разберем по косточкам вашу ситуацию, проанализируем как твердое, так и мягкое, найдем все узкие места в вашем бизнесе и составим план по их устранению
